Страховые взносы за директора без зарплаты: новые правила с 2026 года

«Спящая» компания с нулевым балансом и единственным учредителем-директором без трудового договора больше не защищает от налогов. С 1 января 2026 года ФНС ввела минимальный порог по страховым взносам за руководителя — и он не зависит ни от реальных выплат, ни от того, ведёт ли бизнес хоть какую-то деятельность. Разбираем, кого затронули поправки, как теперь считать взносы и почему держать ООО «про запас» стало накладно.

#Что именно изменилось в расчёте взносов

Раньше отсутствие зарплаты у директора означало отсутствие базы для страховых отчислений. Федеральный закон № 425-ФЗ от 28.11.2025 перечеркнул эту практику. Теперь ежемесячная база для расчёта взносов не может быть ниже одного федерального МРОТ — в 2026 году это 27 093 рубля. Минимальный ежемесячный платёж для большинства коммерческих организаций составляет 8 127,90 рубля.

Если реальная зарплата руководителя выше МРОТ, взносы считают как обычно — с фактического дохода. Но если выплат нет или они копеечные, государство всё равно видит базу в размере минималки. Не имеют значения ни наличие трудового договора, ни перевод директора на удалёнку, ни приостановка деятельности. Сам факт записи в ЕГРЮЛ запускает механизм начислений.

• Базу считают за каждый полный календарный месяц полномочий.
• При регистрации или увольнении директора в середине месяца сумму корректируют по дням.
• Уйти в отпуск за свой счёт, на больничный или в простой, чтобы обнулить базу, не выйдет — закон не предусматривает таких лазеек.

#Кто обязан платить, а кто — в исключениях

Новое правило бьёт исключительно по коммерческим структурам: ООО, АО, крестьянско-фермерским хозяйствам без статуса юрлица и другим организациям, созданным ради прибыли. Для них компромиссов больше нет.

Вот кому повезло сохранить старый порядок:

1. Некоммерческие организации — СНТ, ТСН, ассоциации и фонды, работающие по закону № 7-ФЗ. Если председатель не получает выплат, взносы за него не начисляют.
2. Плательщики АУСН — у них тариф взносов нулевой, поэтому фактических отчислений не будет, несмотря на формальное начисление.

#Как заполнять отчётность с «виртуальной» базой

Самый острый вопрос для бухгалтеров: как отразить в РСВ и персонифицированных сведениях взносы, начисленные на несуществующую зарплату? ФНС выпустила разъяснения в Письме от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@.

В расчёте по страховым взносам нужно показывать сумму выплат не ниже МРОТ — даже если в реальности директор не получил ни рубля.

Появляется «виртуальная» база, которая нужна только для корректного отражения исчисленных сумм. Этот же принцип действует для ежемесячных уведомлений по Единому налоговому платежу: взносы за директора включают в ЕНП-уведомления каждый месяц, независимо от движения денег по счетам.

#Нестандартные ситуации: что говорит ФНС

Налоговая уже дала комментарии по сценариям, которые вызывают больше всего споров.

• Отпуск без содержания. Если директор оформил такой отпуск, взносы всё равно начисляют.
• Директор-пенсионер. Статус пенсионера не даёт освобождения.
• Оплачиваемый отпуск. Даже если отпускные выплачены в прошлом месяце, а в текущем выплат нет, взносы за «пустой» месяц начисляют.
• Директор — одновременно ИП. Обязанность платить взносы как работодателю не исчезает. Придётся платить и фиксированные взносы «за себя» как ИП, и взносы за директора как за сотрудника. Исключение — если ИП управляет организацией как управляющий и в его ОКВЭД есть соответствующие услуги: тогда взносы платит сам ИП, а компания освобождается.
• Участие в СВО. Единственная легальная причина не платить — участие директора в специальной военной операции. Для освобождения нужно подать в налоговую пакет документов, перечень которого приведён в Письме ФНС от 27.03.2026 № БС-36-11/2415@.

#Почему «спящие» компании теряют смысл

До 2026 года нулевая отчётность позволяла годами держать фирму без затрат. Теперь даже организация без сотрудников, без выручки и с нулевым балансом, но с директором в ЕГРЮЛ, обязана платить почти 8 200 рублей в месяц. За год набегает почти 100 000 рублей — для микробизнеса это ощутимая сумма.

Неизбежный сценарий — волна ликвидаций. Компании, которые числятся действующими лишь формально, окажутся перед выбором: начать платить или закрыться. Удерживать «спящий» бизнес станет просто невыгодно.

Возрастёт и число заявлений об исключении из ЕГРЮЛ директоров, которые давно отошли от дел. Но важно помнить: полномочия руководителя прекращаются только решением участников или его личным заявлением об увольнении. Без этих документов взносы продолжат капать.

Не исключены и суды — прежде всего о том, можно ли взыскать взносы с компании без имущества и оборотов по счетам. Прямого ответа в законе пока нет, но практика, скорее всего, сложится в пользу налоговиков через механизмы субсидиарной ответственности.

#Что это значит для селлеров

Для продавцов на маркетплейсах, которые часто работают через ООО, новые правила — повод пересмотреть структуру бизнеса. Если у вас есть «запасное» юрлицо без реальной деятельности, но с директором, пора принимать решение. Платить 97 534,8 рубля в год только за право числиться в реестре — сомнительная экономия. Возможно, дешевле и проще закрыть компанию, а при необходимости зарегистрировать новую или использовать ИП. Тем, кто ведёт реальные продажи через Wildberries, Ozon или Яндекс Маркет, стоит проверить, корректно ли бухгалтер начисляет взносы — ошибка здесь чревата доначислениями и штрафами.