RWB и ТвГУ: как совместная экосистема изменит подготовку кадров для маркетплейсов

На Петербургском международном экономическом форуме в рамках Молодежного дня RWB и Тверской государственный университет заключили соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили директор департамента образования RWB Игорь Коваль и ректор ТвГУ Дмитрий Беспалов. Это не просто очередной меморандум — стороны намерены построить полноценную экосистему для подготовки кадров под задачи платформенной экономики.

#Что именно предусматривает соглашение

Сотрудничество выходит далеко за рамки формальных лекций. RWB и ТвГУ договорились о совместных образовательных и научно-исследовательских проектах, а также о создании экосистемы для подготовки квалифицированных специалистов. Студенты получат доступ к платформам, технологиям и экспертам объединенной компании — то есть смогут работать с реальными инструментами, а не с абстрактными кейсами из учебников.

• Запуск и развитие образовательных программ, адаптированных под потребности платформенной экономики
• Организация стажировок для студентов прямо в стенах RWB
• Проведение научно-образовательных мероприятий и совместных исследований
• Поддержка талантливых студентов и школьников

По сути, это мост между академической теорией и практикой, которого так часто не хватает молодым специалистам. Вместо того чтобы ждать выпуска, студенты смогут уже во время учебы погрузиться в реальные процессы.

#Почему это важно для рынка маркетплейсов

платформенная экономика в России, и спрос на квалифицированные кадры обгоняет предложение. Маркетплейсы — Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет — нуждаются в специалистах, которые понимают не только классический бизнес, но и специфику цифровых платформ: аналитику продаж, управление товарами, работу с акциями и сервисами.

«Партнерство с Тверским государственным университетом для нас — это возможность не просто делиться опытом, а предоставить студентам практическую базу для их исследований и идей: доступ к нашим платформам, технологиям и экспертам» — Игорь Коваль, директор департамента образования RWB.

Игорь Коваль подчеркивает: практика на реальных проектах, где теорию можно проверить сразу и увидеть результат, — лучший способ подготовить востребованных специалистов. Это особенно актуально для селлеров, которые сегодня сталкиваются с дефицитом грамотных сотрудников — от менеджеров по работе с маркетплейсами до аналитиков.

#Что получат студенты

Соглашение открывает перед студентами ТвГУ конкретные карьерные перспективы. Речь идет не о разовых мастер-классах, а о системной работе:

1. Доступ к реальным данным и инструментам RWB для исследовательских проектов
2. Возможность пройти стажировку в объединенной компании и получить оффер
3. Участие в научных исследованиях, результаты которых могут внедряться в практику

Для университета это тоже плюс: программы станут более прикладными, а выпускники — более конкурентоспособными на рынке труда.

#Как это отразится на селлерах

Казалось бы, соглашение вуза и IT-компании — не про продавцов на маркетплейсах. Но связь прямая. Когда студенты проходят стажировки в RWB, они учатся работать с реальными задачами платформенной экономики. Через несколько лет эти специалисты придут в компании селлеров или будут развивать собственные бренды на Wildberries и Ozon.

• Селлеры получат пул специалистов, которые уже умеют работать с платформами
• Совместные исследования RWB и ТвГУ могут дать новые данные о поведении покупателей и трендах
• Образовательные программы снизят кадровый голод в e-commerce

Для малого и среднего бизнеса это значит, что нанимать сотрудников станет проще, а их подготовка будет ближе к реальности. Плюс развитие платформенной экономики напрямую влияет на инструменты, которые используют селлеры: от аналитики до автоматизации.

#Что это значит для селлеров

Соглашение RWB и ТвГУ — сигнал, что платформенная экономика перестает быть стихийной и переходит к системной подготовке кадров. Для селлеров это долгосрочный плюс: через 2–3 года на рынок выйдут специалисты, которые с первого дня смогут работать с маркетплейсами, а не учиться на ходу.

Пока же стоит присмотреться к собственным процессам: возможно, вам тоже пора инвестировать в обучение команды или стажировки. А следить за новостями RWB и ТвГУ — чтобы первыми узнавать о совместных программах и исследованиях, которые могут дать практические инсайты для продаж.